Ask Paolo: A Direct Line to Visionary Insights

Más Allá del Nicho: Por Qué Mezclar Disciplinas es la Clave para la Resiliencia Freelance

por Paolo Maria Pavan

18 nov 2024

Paolo, a menudo animas a los freelancers a explorar múltiples disciplinas como una forma de diversificar sus ingresos. ¿Podrías explicarlo mejor? Absolutamente. Cuando hablo de que los freelancers sea...

ASK PAOLO WEEK 6 Paolo Maria Pavan

Rechazando el Espectáculo: Por Qué Elegí Reflexionar y No Reaccionar Tras Noostech

por Paolo Maria Pavan

17 nov 2024

Paolo, has recibido críticas por permanecer completamente en silencio después de la bancarrota de Noostech. ¿Podrías compartir tu perspectiva sobre por qué elegiste ese enfoque? Sí, fui criticado por ...

ASK PAOLO WEEK 6 Paolo Maria Pavan

Cómo Enfrento la Prensa Negativa y Sigo Adelante Después del Fracaso

por Paolo Maria Pavan

16 nov 2024

Paolo, después de la quiebra de Noostech, hubo una oleada de prensa negativa y comentarios en línea que permanecerán accesibles indefinidamente. ¿Cómo lidias con eso? Ah, la tormenta de prensa negativ...

ASK PAOLO WEEK 6 Paolo Maria Pavan

Por Qué los Contratistas Necesitan Aprender a “Lancear” y Liderar, No Solo Ejecutar

por Paolo Maria Pavan

15 nov 2024

Paolo, ¿podrías aclarar a qué te refieres cuando dices: "Los contratistas necesitan aprender a ser lanceros"? Cuando digo que los contratistas necesitan aprender a ser lanceros, estoy impulsando un ca...

ASK PAOLO WEEK 6 Paolo Maria Pavan

Redefiniendo el Éxito en la Negociación: Por Qué los Grandes Acuerdos No Tienen Perdedores

por Paolo Maria Pavan

14 nov 2024

Paolo, a menudo cuestionas la idea de que en cada acuerdo hay un ganador y un perdedor. ¿Podrías explicar un poco más? Ah, sí, este es uno de los mitos más arraigados en el mundo de los negocios, y en...

ASK PAOLO WEEK 6 Paolo Maria Pavan

Cómo el Trabajo Autónomo y los Roles Flexibles Protegen el Conocimiento Vital de tu Empresa

por Paolo Maria Pavan

13 nov 2024

Paolo, la fluidez y la confianza en los empleados suenan bien, pero ¿cómo protegemos el conocimiento clave y la capacitación personalizada mientras mantenemos una ventaja competitiva? Cuando digo que ...

ASK PAOLO WEEK 5 Paolo Maria Pavan

👍 o 🙄? Cómo las Diferentes Generaciones Interpretan el Emoji de Pulgar Hacia Arriba

por Paolo Maria Pavan

12 nov 2024

Paolo, a menudo mencionas el emoji de pulgar hacia arriba para mostrar cómo las generaciones interpretan las cosas de manera diferente. ¿Puedes explicar? Ah, sí—¡el emoji de pulgar hacia arriba! Es el...

ASK PAOLO WEEK 5 Paolo Maria Pavan

Más Allá del 9 a 5: Adoptando la Flexibilidad en Restaurantes, Retail y Sectores de Servicios

por Paolo Maria Pavan

11 nov 2024

Paolo, rechazas el modelo de oficina de 9 a 5, pero ¿cómo ves que la fluidez funcione para restaurantes, tiendas y sectores de servicios? Ah, esa es la gran pregunta, ¿verdad? A menudo se piensa que l...

ASK PAOLO WEEK 5 Paolo Maria Pavan

Paolo, ¿qué significaron para ti las reacciones de tu entorno social tras la quiebra de Noostech?

por Paolo Maria Pavan

10 nov 2024

Paolo, what did the reactions from your social environment following the bankruptcy of Noostech mean to you? El fracaso de Noostech fue uno de esos momentos que definen la vida. Fue crudo, humillante ...

ASK PAOLO WEEK 5 Paolo Maria Pavan

De Sueño a Desastre: Cómo la Caída de Noostech se Convirtió en Mi Plan para un Crecimiento Real

por Paolo Maria Pavan

9 nov 2024

Paolo, construiste Noostech basándote en tu filosofía y en nuevas reglas para el lugar de trabajo, pero la empresa quebró tras el COVID. ¿Cómo te sientes al respecto y cómo esa experiencia ha influido...

ASK PAOLO WEEK 5 Paolo Maria Pavan

Paolo, ¿por qué aconsejas a las empresas que no utilicen freelancers como una medida para ahorrar costos?

por Paolo Maria Pavan

8 nov 2024

Paolo, why do you advise companies against using freelancers as a cost-saving measure? Cuando les digo a las empresas que no deben usar freelancers solo para ahorrar dinero, es porque ese enfoque pasa...

ASK PAOLO WEEK 5 Paolo Maria Pavan

Por qué el Retorno Forzado a la Oficina es un Paso Atrás en el Futuro del Trabajo

por Paolo Maria Pavan

7 nov 2024

Paolo, muchas empresas están exigiendo a sus empleados volver a la oficina cinco días a la semana. ¿Qué opinas al respecto? Ah, el mandato de volver a la oficina... es como ver a las empresas aferrars...

ASK PAOLO WEEK 5 Paolo Maria Pavan